在线留言 班级空间
设为首页 |加入收藏
 
 
    >>  主页 > 德育天地 >  
热烈祝贺我校2014年初高中教学质量在莲湖区综合考核中双双荣获一等奖
  过完新年,领完年终奖,又到了不少白领开端重新规划自己职业生涯的时分。与从前不同,日前发布的《智联招聘2018年春季白领换岗指数调研陈述》(以下简称《陈述》)显现,全国白领换岗的首选地不再是北上广深四座一线城市,而是以西安为代表的新一线城市。
  
  《陈述》调查计算显现,西安等新一线城市成为了全国白领安家落户的首选城市。有33.2%的白领更倾向于换岗到新一线城市,而情愿去北上广深四座传统一线城市的白领为32.7%,以西安为代表的新一线城市成为白领首选。
  
  为什么更多白领情愿挑选新一线城市?智联招聘人力资源专家李欣剖析,这是由于以西安为代表的新一线城市,在去年体现“非常抢眼”。不只经济发展生机更足,并且出台了一系列“招才引智”的优惠政策。“这就与传统一线城市的房价高企、落户难、教育资源缺少等形成了明显的对比。因而西安等新一线城市被越来越多的白领视为能够看到期望的新赛道。”她说,这一结论也能够从不同人群的挑选份额上看出,男性和年轻人更情愿测验和应战新鲜事物,所以他们更情愿去新一线城市寻求时机。
  
  在分城市比较中,重庆、沈阳、西安、成都、武汉、杭州、长沙等新一线城市白领的换岗举动率均超越70%,排在全国前十,而北京、上海、广州、深圳的白领换岗率排在全国十几名,乃至二十多名。其间西安以有换岗实际举动人群占悉数白领73.1%的份额位列全国第四,仅低于重庆的73.6%、合肥的73.4%和沈阳的73.2%。
  
  西安白领换岗率如此之高,在李欣看来并非由于西安就业环境不稳定,反而阐明西安随着很多闻名企业的落户以及人才新政的推出,招引了更多人才来到西安,也给了本地人才更多时机。“据咱们计算,一座城市的白领换岗率基本上与这座城市的经济活跃度是成正比的。”
  
  李欣的结论,也得到了正在移送手头作业的潘凯(化名)的证明。计算机专业硕士结业的他,作业四年多来,一向在一家规划不大的公司从事使用开发作业。“当年一同结业,去北上广的同学年薪早就二三十万了。”可由于家庭原因留在西安的潘凯说他不只年薪只要这些同学的一半左右,“更重要的是公司没有太多事务做,我的事务才能也很难进步。”尽管对现状不甚满意,但潘凯说由于此前西安没有太多适宜的换岗时机,所以他便一向没有更新过自己在招聘网站上的简历。不过他说从去年开端,他分外重视西安的招商状况,“这么多大企业来西安,必定会有更多的时机给我。”总算在最近,他寻觅到了某闻名互联网企业在西安的一个Web前端开发工程师的岗位,年薪20万。
您是第3882位 光临本系统的贵宾,累计访问量2577803
西安中学校园网版权所有 技术支持
XA13078